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La motivation

L’engagement de nos salariés, un levier puissant de la compétitivité et de la performance.

Une étude qui a porté sur 1500 salariés par MSW Research en 2014 démontre que seulement 29% des salariés sont complètement engagés et 26% sont totalement désengagés. D’autres études ont établi un lien très étroit entre engagement et performance. Une baisse en motivation peut impacter jusqu’à 25% de la productivité. La qualité des produits/services souffre quand les équipes ne sont pas pleinement engagées, l’entreprise perd en compétitivité. Le désengagement et le négativisme étant contagieux, l’entreprise perd ses talents et n’arrive pas à attirer les personnes qualifiées dont elle a besoin.

Les enjeux de notre époque sont : savoir faire toujours plus, mieux et plus vite avec moins. Les entreprises doivent pouvoir compter sur la valeur ajoutée maximale de chaque collaborateur sans pour autant créer du stress et imposer une organisation rigide.

Le sens collectif de l’entreprise et la communication de ce sens depuis la direction jusqu’aux salariés est un prérequis souvent négligé.

L‘engagement peut être renforcé par des conditions qui facilitent le travail des employés et les encouragent à prendre des initiatives et des responsabilités. En plus, un lien évident existe « entre qualité de vie au travail et qualité des produits ou des prestations ». Certaines pratiques managériales améliorent la qualité de vie au travail en même temps que la productivité des travailleurs et provoquent un effet double sur la performance de l’entreprise : le travail est mieux organisé et les salariés sont plus engagés. Ce sont ces salariés pleinement engagés qui rendent l’entreprise attractive et compétitive.

Durant cette formation, nous verrons comment identifier à l’aide d’une check liste de 7 points les domaines à faire évoluer. Nous travaillerons ensemble avec les différents outils afin de s’approprier de nouvelles compétences. Ensemble nous allons créer les conditions qui renforcent l’engagement, ce qui va fortement impacter l’attractivité, la compétitivité et la performance de l’entreprise. A l’aide d’objectifs individualisés et d’exercices pratiques, chacun pourra se perfectionner.

Formation sur mesure en fonction de vos besoins

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