La communicationManagement Burn out/stressMotivation

Le Burn out

Gérer le stress et préserver l’énergie.
En 2007, une étude de l’INRS a estimé à « au moins » 2 à 3 milliards d’euros par an le coût du stress au travail. Et chez vous, combien coûte le stress dans votre entreprise ? Plus de 3 millions d'actifs ont un risque élevé de faire un Burn-Out, selon une étude publiée en 2015 par le cabinet Technologia. Le 26 mai 2015, la reconnaissance du Burn-Out comme maladie professionnelle s’est discutée à l’Assemblée nationale.
Dans ce contexte il devient urgent de se préoccuper du bien-être au travail afin d’éradiquer ce fléau au sein de votre entreprise.

Les enjeux de notre époque du « tout urgent » : savoir faire toujours plus, mieux et plus vite avec moins. L’urgence est devenue la règle. Le stress et la pression sont le quotidien. Les exigences semblent incompatibles entre elles et peuvent heurter vos valeurs et celles de vos collaborateurs. Vos ressources vous semblent trop limitées pour assurer un travail de qualité.
Toutes les conditions sont réunies pour que vos collaborateurs les plus engagés dépassent leurs limites en permanence et épuisent complètement leurs ressources !

Pour vos salariés : soyez vigilants aux premiers signes d’un surinvestissement : fragilité́, pleurs, fatigue, absence d’énergie, démotivation, froideur émotionnelle, évitement des réunions ou perte du contact social…et imposez de l’aide à vos collaborateurs pour qu’ils retrouvent leur énergie !
Pour votre entreprise : évaluez la qualité de vie au travail et mettez les changements en place qui permettront de mieux vivre au travail.
Vous aurez de la performance en plus.

Mettre en place des changements significatifs sur l’environnement de travail nécessite du temps, des efforts et des ressources. Apprendre à mieux gérer le stress, éviter le Burn-Out ou reconstruire un projet après un Burn-Out également. Nous sommes là pour vous aider :

Accompagnement pour l’entreprise
En sur mesure, au sein de votre entreprise

Durant cette formation, nous verrons comment identifier à l’aide d’une check liste de 7 points les domaines à faire évoluer. Nous travaillerons ensemble afin de savoir partager sa vision et faire vivre les valeurs dans l’entreprise. Ensemble nous allons créer les conditions qui entraineront de l’engagement, de l’attractivité, de la compétitivité et de la fierté à construire ensemble une entreprise performante.

Séminaire pour les salariés et dirigeants :

Durant ce séminaire nous allons apprendre à lâcher prise, à se détendre et à retrouver notre énergie. A l’aide d’échanges, d’activités physiques et d’exercices de relaxation chacun pourra prendre le recul nécessaire pour se retrouver et se ressourcer.
Dans un 2ème temps, nous allons envisager de faire du stress un allié de notre stratégie de vie. Nous identifierons nos valeurs et nos ressources et déterminerons notre parcours à suivre. Nous apprendrons comment travailler sereinement et faire différemment sans multiplier les efforts.

Les objectifs individualisés et les exercices pratiques vont permettre de devenir plus fort et plus libre et d’identifier ce qui est important afin de bien vivre au travail.

Besoin de plus d’info ? Contactez-nous